“公司本部在浙江杭州，但你们过去后要去项目部，这个项目调试完工后接着要去下一个项目，工作地点不固定，看你们能接受得了不？”

4月3日上午9时，伴着和煦春风，贵州电子信息职业技术学院（简称“贵电”）2023年校园“双选会”在学院运动场上拉开序幕。

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在“双选会”现场，来自中国能源建设集团华东电力试验研究院有限公司的招聘代表向学子们介绍道，第一年起薪4500元/月，往后每年上涨10%-15%，这个工作的缺点是地点随项目变动不固定，优点是成长比较快、上升通道也畅通……

记者现场看到，充满“电子信息”特色的企业遍及绿茵场地。来自中兴通讯（南京）有限责任公司、中国振华集团永光电子有限公司等省内外200余家用人单位带来了10000多个岗位，供学院6500余名学生选择。同时，45家用人单位线上参会，提供了1800余个岗位。

各招聘企业展台前，学生们或驻足观看，或咨询相关信息，或相互交流求职意向，只为寻找合适自己的心仪岗位。

“昨天听了这个公司的宣讲会，觉得他们的岗位与自己的专业对口，待遇、晋升空间等方面也比较符合自己的预期，今天就来投简历了。”在广船国际有限公司展台前，机电一体化专业的张易仁同学手持简历排在队伍中，对工作地域没要求的他，期望在这谋个就业机会。

在采访中，记者了解到，具备“身体健康”“专业知识扎实，拿过奖学金”“吃苦耐劳”“动手能力强”“善于学习且愿意学习”“最好有驾驶证”等特质的学生，往往更受用人单位的青睐，在应聘面试中成为“加分项”。

就业是最大的民生。

据了解，为切实做好毕业生的实习就业工作，学院制定了《2023届毕业生就业创业工作方案》，引导毕业生做好就业规划，深入挖掘优质用人单位和就业岗位，实现用人单位与毕业生之间的供需精准对接。

同时，以“请进来”与“走出去”相结合的方式，积极邀请用人单位来校招聘，了解企业的用人需求，通过多种渠道开展校企合作、科研项目、技术攻关、联合培养学生，让企业深度参与学科专业建设，与用人单位建立供需对接机制，并组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和就业帮扶的覆盖面。

正如学院党委书记鲁轶所说，学院将提供“不断线”的服务，一对一精准对接，倾听企业用人需求，主动对接重点用人单位，扩大招聘规模、提高就业质量，力求实效，全力推进2023届毕业生充分、高质量就业。

同时，她也期待与各企业代表深入交流，在校企合作、产教融合等方面深度合作，特别是打造产教融合品牌，积极探索新时代下职业院校和企业发展新途径，助推职业教育高质量发展。

本次活动由黔东南州人民政府、贵州省工业和信息化厅、省教育厅指导，贵州电子信息职业技术学院主办，活动还得到了贵阳市大数据发展管理局、黔东南州人力资源和社会保障局、凯里市人力资源和社会保障局等相关单位的大力支持。

据了解，始建于国家三线建设时期的贵州电子信息职业技术学院，面向国防军工、电子信息、装备制造等企业输送了数以万计的技术技能型人才。近年来，学院坚持为党育人、为国育才，重视三线军工文化的积淀与传承，打造机电一体化、大数据、电子信息工程3个新工科专业群，1个数字商贸新商科专业群，以及汽车、电力、建筑等多个特色专业，形成以工科为本、工管结合、协同发展的专业集群，拥有全国技术能手、全国青年岗位能手、全国师德标兵、省级技术能手以及青年岗位能手23名，“双师型”教师占比64.15%。

贵州日报天眼新闻记者 任伟

编辑 罗欢